第36章接手单身公寓项目（3/3）

按照礼节，领导与下属见面，领导没有伸出手，下属是不能主动伸手去握领导的手。

现在初次见面，杨宗仪就敢如此不注意礼节？陈西峰对于杨宗仪的主动伸手，并不加以理会，就是想在态度上怠慢他们。

对于没有工作能力的人、处事不灵活的人、不知道基本礼节的人，陈西峰并不愿意多给面子。

陈西峰根本不顾杨宗仪难看的脸色，开门见山地说道：“既然认识了，我们就召集所有工作人员在这里开个会，时间不会太长。”

云海集团董事长亲自来天悦单身公寓售楼处了，所有的销售人员都从办公室里出来，在杨宗仪和李珍莲的组织下，站成三排。

前面第一排是杨宗仪、李珍莲。

第二排应该是所有的销售人员，五男五女十个人，穿着云海集团公司统一发放的制服，男的是衬衫西裤、女的是衬衫一步裙。

第三排应该是销售工作的辅助人员，如财务、行政事务人员等五个人。

杨宗仪朝陈西峰报告道：“陈董，天悦单身公寓售楼处所有员工前来报到，请指示。”

陈西峰与南宫婉、赵云起原先是坐着聊天的，现在陈西峰便站了起来，开口说道：“各位同事，我叫陈西峰，今天前来接管这个项目。”

“大家都应该知道，天悦单身公寓现在面临最大的问题是销售惨淡。”

“俗话说，新官上任三把火，我今天就开始烧第一把火。”

“非常抱歉地告诉大家，从现在开始，天悦单身公寓售楼处的所有员工停止工作，回云海集团等待重新分配。”

要知道，云海集团一直不太发愁开发房产的销售问题，同时为了稳定销售人员队伍，都采取保底工资加销售提成的方式，而且公司所交纳的五险一金在同行业中还是蛮高的。

虽然云海集团此举是为了善待销售员工和稳定销售队伍，但也养了一批懒散的员工。

就象在天悦单身公寓售楼处的这些销售人员，每个月虽然基本上没有销售提成，但由于保底工资、五险一金比一般公司要高，还是继续选择待在云海集团里。

当然，真正有销售能力的员工，早就调到云海集团的其它楼盘或干脆去了其它的房产公司。

现在陈西峰一来就要停止所有员工的工作，让他们回云海集团重新等待分配，让这些员工一下子接受不了，特别是杨宗仪和李珍莲这二位销售经理。

说实话，普通员工还可以去云海集团的其它楼盘工作，反正都是从事最基层的销售工作。

可杨宗仪和李珍莲一旦去其它楼盘，肯定不可能再担任销售经理，那么工资收入和身份地位都要下降好多，当然不开心、不接受、不愿意了。

为此这二人肯定要带头进行抵制。