第七百五十八章 摊牌？（2/4）

一些独角兽公司其实都在互相参股，这个实属正常，就是一家出事了，其他家能帮一把，或者说自己出事了，还有股份留在其他家，一时半会动不了，可以保护下来。

直白点说就是成了利益共同体，而且不是小打小闹的入股，而是真金白银的入股，赵明阳就是想找一批人和他一起盈利的前提下一起承担风险。

万一赵明阳被人盯上了，会有一群股东出来摆平一些赵明阳摆平不了的事。

其实这也是全球的一种默认玩法，互相参股港岛里一直这么玩，例如你可能想不到很多国外的独角兽公司都是国内投行入股的，而这些公司的股东基本不会参与公司管理，没有很多人想的那样股东可以左右到公司，左右不到。

他们追求的是利益，就是怕出现股东和股东的分歧，股东太多造成的一些不必要的麻烦，所以基本把公司基本完全托管给了投资领域专业的人打理。

这些股东可以帮赵明阳的吉丰汽车打掩护，然后直接炒高股价分得利益，有的股份，比如钱军介绍的人，赵明阳可以一毛钱不要送给对方。

如果赵明阳只闷头一个人把钱赚了，那么赵明阳就是靶子，就是傻子，就是准备被端上餐桌的美味，以他的实力铁定会成为待宰羔羊了。

他只能不断散财，把财不留在一处，而赵明阳投的这几家海外公司，其实大多都是有华人背景的投行，他们会非常关注华资这一块的。

就看谁会先找赵明阳合作了，沈南山这类的，赵明阳是直接拒绝了，他已经不玩这类了，而是在玩从无到有孵化公司了，玩养成了。

五月中旬，赵明阳来美已经快一个半月了，李彦清和华葨芝相处了差不多半个月了，两人的感情已经快速升温了。

赵明阳要以朋友的身份去和他们吃一顿饭了，而赵明阳这些日子一直在忙着招聘，目前他就招聘了三人，年薪开到了六十万美刀，直接回国了，顾嫚负责安排她们的工作，帮助赵明阳整合资源，然后开辟渠道。

这批人没有在赵明阳和徐家合伙的公司里，而是在赵明阳的投资公司。

等到这批人都请回去了，赵明阳就可以抽离出来了，什么是一流的企业家，那一定是可以保证每个企业员工的利益且可以让企业做百年。

这样的话，一定要有一点需要注意，那就是这个企业一定不要和某个人直接挂钩，否则一个人出了问题，企业也一定出问题。

最好的企业就是企业一直交给企业每个环节的负责人去管理，遇到问题，企业掌门人不到生死存亡都不出来，让这群人自己去解决，因为只要这类问题解决了多次了，企业就已经有了企业文化和企业模式了，可以完全自由运转了。

而赵明阳要做的还不是企业家，他只想做个投资者，一个可以不被企业给捆绑的人，一个自由身，要做这个，必须要学会放权放手，制定一个目标让一个人去做就行了。

例如老段投了拼夕夕，他就安排门徒小黄去做了，自己压根没参与，要懂得培养人和用人。

你看雷布斯就找到卢姥爷，基本让他去做了，慢慢自己脱离出去，去做新的领域了，如果这个企业离开掌门人就芭比q了，那么这企业一定是不成熟的，这类企业也要谨慎投资了。

战略性眼光，战略性布局，这个好像每个企业家都知道，但很少人能做到，那就是如何做布局者而不是进入棋局了。

赵明阳觉得自己还没那个本事，他现在已经到了瓶颈了，所以他要华葨芝这样的人，她能帮赵明阳解决眼前的问题，资源整合和未来布局，赵明阳其实完全做不到了，他只能做到知道未来投资什么方向，但是要把这些东西整理和整顿好，必须要一个华葨芝这样的人，所以赵明阳不惜代价挖人。

国内他也高薪挖人，都是千万年薪起步了，他直接去挖国内独角兽企业的ceo了，可挖不来啊，给这么多钱人家也不来。

但挖来了一群年薪百万的中高管，赵明阳必须要把这群人集结过来，这些也需要钱，所以赵明阳现在是赚钱就花掉，绝不留在自己手中。