第392章 2600亿元?(3/5)
员工签字后,非年终分红的员工当天就可以领取现金了,而年终分红是银行直接打到工资卡。
随着星海集团的年终奖公布下发,整个公司里荡漾着喜悦的气氛,感觉像提前过年,每个员工的脸上,都洋溢着幸福的笑容。
有些个性张扬的新员工,走出六亲不认的步伐。
也只有老员工,感觉习以为常,还是跟向家人报喜:今年年终奖,还是六个月工资!
每年,公司发放年终奖都是在放假前几天内发放。
越到春节放假,员工工作心态都不在岗位上了,基本是划水状态,沐阳也理解,没有压着,他也是这么走过来的。
今年的年夜饭,跟去年没什么变化,奖品比例都一样,房子和车子都有。
二等奖,价值三千元的国产手机,公司激光特制版,每人一部。
一等奖,一套89平方公司小三居住宅,一共100个名额,公司高层不参与。
特等奖,一辆600KM版本悍马EV,董事长签名版,一共10个名额(此车禁止外售,但可以内部交易)。
一等奖和特等奖,如果中过,那就没有机会了。
每人一部手机,已经连续三年不变样了,感觉公司每年都这样搞下去。
已经在星海集团工作了三年的员工,一家就有三个人使用星海集团发(本章未完!)
第392章 2600亿元?
放的手机,感觉全家人都不用再花钱买手机了。
大家以为今年的年夜饭就这么过去了,特等奖发放后,沐阳表情变得平静:“不久前,本人发生了一件比较倒霉的事,要不是自己造的车够结实,要不是刚好发生在公司附近,刚好有公司员工救援,也许今天,我就不能站在这里了。”
沐阳的话,让所有人沉默下来了。
如果没有沐阳,星海集团多半会慢慢走向衰落。
沐阳沉默了一会,接着说:“这段时间,我在想,如何感谢当天救援我的员工,还有路人。
我一直在思索,没有一个答案。
如果仅用物资来奖励,好像很俗气,但换个角度来想,我是不缺,也许是他们最缺的。”
“根据视频记录,人事部一一核实后,我决定,对李创、王烟......等16人奖励125平方的员工住宅,不需要再支付现金,不需要再选号,优先选择楼层与房号;
对陈维卫......等35人后续救援人员奖励二十万元,对参与救援行动的其他325人每人奖励五万元。
对非公司员工的路人,只要他们愿意,星海集团会安排一份合适的工作给他们。
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