第五百六十二章 闵式面试（2/5）

说白了，快船赢了，但赢的并不漂亮。

史蒂夫-科尔离开，对快船的确还是有不小的影响。

闵聪达看在眼里，乐在心里，他心想照这个趋势下去，快船的状态只会越来越差。

等到了季后赛，说不定已经不是湖人的对手了。

闵聪达脑海中不禁想到来快船做媒体部中文老师的杨若思。

这小倒霉蛋来了快船之后，快船金身马上被打破。

紧跟着战绩不稳，队内还出现了一些伤病，有走下坡路的趋势。

看样子玄学果然是有用的！

至于迈克-马龙的面试，闵聪达安排到了圣诞节之后。

他将非常严肃的对待这次面试，确保马龙不会对球队产生正面影响。

到时候还能给球队增加一笔开支，顺便堵住泰伦-卢的嘴。

这家伙最近抱怨不少，总觉得身边缺助手，教练当的不顺手。

那不是废话么，之前你那是做主教练么？科尔给你喂饭呢。

12月27号，节日后两天，冬日的洛杉矶下起了一些小雨。

闵聪达将面试安排在了训练中心，他想比较全面的考察一下迈克-马龙。

迈克-马龙过来之前，闵聪达也了解了一下他的背景资料。

不出意外，又是个教练二代，老爹在NBA工作20多年了，一直都是助理教练。

在联盟的口碑不错，据詹姆斯说在球队工作时非常勤奋，从录像分析师开始做起，经常通宵达旦熬夜剪辑录像做报告。

和球员的私下关系都很好，擅长鼓励球员，和球员们打成一片。

这些对闵聪达来说都是扣分项，不过眼见为实，还是要见面验证一下才行。

但闵聪达不知道的是，迈克-马龙在参加面试之前，一样做了准备工作。

他找到史蒂夫-科尔询问了快船的一些内部情报，以及闵聪达的性格、喜好等等。

科尔是个聪明人，他告诉迈克-马龙几个要点：

第一，不要表现的很勤奋，斯玛特先生不喜欢过于内卷的人。

第二，不要对胜利展现太深的执念，要风轻云淡一些。

第三，尽量的坦诚，该要的待遇不要手软，斯玛特先生喜欢多给钱。