第439章 顶流模式（2/4）

“医生对病人就是想把他治好，那我们对顾客，就是为了让顾客变美。”

顾客们终于露出笑容。

“不能为了业绩不顾顾客的形象！而且你做不到，你也留不住顾客，大家都失去了这个顾客！这又有什么好处呢？”

大家都点点头。

“顶流的模式，确实是全新的。对美业来说是全新的。但事实上，以前顶流还只有大学店的时候，我们同事之间就相处得很好。

同事之间互相帮助互相学习。我不擅长的推荐给同事，同事有拿不稳的也会来请教我。老板也很好。根源就在于美发店老板怎么做人！”

美发老板们低头擦汗。

“想赚钱，不是凭哪一个发型师，肯定是你整个店的技术和口碑都好。顶流在大学城为什么如此受欢迎？

就是因为老板会免费修剪每一个做坏的发型！也不会去辱骂克扣自己的员工，反而会把自己的技术教给员工，避免他下次再犯错。”

顾客和发型师们都十分感动，这样的良心老板在哪啊？

“而且如果客人的指定发型师不在，店长出来剪，还是按普通发型师收费，也会拿出他真实的技术来帮你剪。不会说你给的价位低他就敷衍了事。”

“真是良心老板啊！”一个观众道。

大家都点头。

秦空笑笑，“现在我们这位老板，也就是我的师傅，虽然学我的技术学得很好。”

观众们一阵奇异，居然师傅跟徒弟学技术！

“但是他依然留在大学店，培养更多优秀的发型师。如果你们运气好的话，可能一百多就能享受王府店那样一千多的理发技术！也就是我初级发型师时一万的技术！”

“哇！我要去预约这位店长！”观众们一阵激动。

同行们觉得耳朵出了错，一万多的初级发型师技术！这特么可真刺激！

“这也是给大学城师生们的回报和福利！”秦空笑道，“在云州大学城，顶流美发店，托尼老师能陪你四年！大家已经像朋友一样，毕业了还会找来！”

观众们都好感动，发型师们也很羡慕。

“所以老板不要只盯着钱，工作环境和员工素质都是跟你紧密相关的。虽然现在是一个用钱来衡量成功的时代，但是我觉得做头，还是要有人品。”

“嗯。”大家都点点头。

“人品好，它不会为你带来前期的利益，甚至会让你损失。但你要是把它保护得足够好，你想要的，它在后期会都会帮你实现。人品差，则相反。”

全场一阵掌声。