第871章 云裳就是大厂（2/5）

包括落实到每个人的监管体系。

制衣厂工人多，是一笔很大的投入。秦空也跟毛月君推荐的几个熟练工谈了话。

尚嘉这种代工厂，设计师不是画完图扔给工人完事，都是设计师到厂里，亲自制作、教工人的。

所以留下毛月君，又多了一个难得的好处。

他少言寡语，但默默在尚嘉待了十几年，对整个制衣流程和技术好的工人都比较熟悉。

制衣不像制作化妆品，化妆品是直接研配好的原料，由机器加工灌装，工人只要在旁边盯着。

制衣从打版到最后缝标，都是手工操作的。所以对工人的技术和灵活性、熟练度，要求更高。

秦空也最关心生产环节，所以谈话之后，觉得技术好品行不错，要求进步的，就直接提拔了。

中午在食堂和大家一起吃饭，秦空又对工人们说：“大家先放几天假，我们这边尽快改造升级，给大家一个更好的环境。”

工人们激动地鼓掌。

秦空笑道：“拿着筷子吃饭呢，不用鼓掌。你们边吃边听我说就行了。”

大家又笑了。

“云花质量门，不知道你们了不了解。”

大家点点头，这个信息时代，网上冲浪的很多都是厂工呢！下班了没什么娱乐项目，不就是刷手机吗？

“所以，我希望大家严格要求自己。我会给你们最好的待遇，严格按照劳动法的上班时间，更舒适的环境。

但是监管制度必须透明、严格！一旦出现问题，公司顶格处罚！质量问题，我们是绝不容忍的。”

大家点点头。

“所以大家不要想着像以前给快时尚品牌代工一样，随便做做。一定要每个环节都做好。最后的质检环节，一定要仔细、严格！质量不过关，当场返工！三次质量不过关，就开除。”