第一千二百零八章 激励机制（2/2）

有的人被他的这番说辞所打动，的确开始考虑还是熟悉的老敌人更好些。至少彼此间存在一定的战争规则，就是战败了也有继续活下去的可能。

有的降兵则对此不屑一顾，若非碰到难收拾的麻烦又怎会这么客气？放以前也不见这等级别的家伙来慰问啊，急吼吼地跑来其实就说明有人被吓破了胆，不然也不会突然过来联络感情。

但是感情这东西得有个长期培养的过程，怎么能随随便便就突然冒出来呢？于是降兵们明知其中有着虚情假意的成分，但还是不约而同地要求提高自己的待遇。

就好比在给养和居住环境上要得到优先满足，最好还能获得一定程度的自由。他们也不奢望在任务结束后可以被放还，但至少得对得起现在的付出和冒险，过得舒适一些也是应该的吧？

类似这种的要求其实都算不得什么，能花点小代价解决的麻烦其实都很划算。将军为了达成目的自然会痛快地应允，并没有在这个事情上有任何的耽搁和讨价还价。

但这样的麻利劲反而让降兵们心头后悔，只感觉自己的要价是不是太低了，或许还可以再稍稍提高一些的？不过就算有这样的想法也没好意思说出来，否则出尔反尔便会显得自己没有诚信。放以后就是做什么都不会有人放心合作，那才会给他们带来更大的损失呢。

而在降兵中也不是没有聪明人，他们还顺势提出续签补充条款的要求，为此就需要双方的军事律师做紧急磋商。

胜利一方的律师自然不会感到有什么麻烦，这毕竟是自己的职业所在。但于战败一方的律师则是苦笑连连，直道自己会因此知道得太多内幕，肯定会因为受这件事的牵连而无法被释放。

也就是在此中得利的委托人们毫不在意，反而是对其劝慰道“想开一些，你的待遇也可以加到补充条款中。虽然是被俘也可以过上舒适的生活，这可比苦捱到战争结束要好得多了。趁现在这边的大老板有求于咱，只要你说一声我们就会立刻支持，他们肯定会通过的。”

于是新的法律文件就快速被拟定了出来，经双方的当事人及专业人士确认后便火速签订。派遣过黑门的大部分探查队伍都因此停顿了下来，他们都需要忙着签署一大堆的电子文件。

士气和主动性是个奇妙的东西，它可以因为最关心的部分被满足而成倍爆发。而打开这一开关的便是各种繁琐的复杂文件，以及在双方社会中都已经根深蒂固的权利共识。

外来侵入者们便大量地向暗河撤回，然后就骤然表现出了与先前不同的主动性。这样的变化可以说是非常明显，就算是偷偷在用各处“眼睛”偷窥的王涛也能注意到。

他为此就不由得惊讶道“怎么回事？这些货们怎么突然变得这么活跃，老板给他们发奖金了？”

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