051章反思与成长(2/5)
我也觉得他们有点太依赖你了,你知道秦教私下里怎么说吗,他说Letme和小明都是大局观不错的选手,但你有没有发现,你在场上,他们两个都会听你的,明明有更好的处理方法和别的想法,但因为你,他们也照做了。”
“是我的问题,我指挥错了。”
小狗有些失魂落魄,承认自己错误是一个比较谴责内心的过程。
“不不不,队伍当然需要有人下判断,我的意思是,我们可以更综合一下,Letme作为一个上单,他的视角也很重要,我理解你的心情,真的,秦教跟我都很喜欢你,你是队伍的下限基石,只要有你坐镇下路,总感觉还有翻盘点可言,这让我们很有底气。
只是有时候,我们会认为,多方的沟通,更细致的决策可以帮你更好的拿出处理方式,我们都为了这个团队好。
气话不好听,但有其道理,秦教不是个瞎骂人的人。你仔细想想,你没发现,你一旦下判断,大家都很顺着你吗?这完全掩盖了其他人的想法,你认为这是正常的吗,队伍只有一个声音?”
如果说秦明的一番话是直接骂的人低头反思,U的一番话却让小狗没了那么多的杂念。
“如果你是打上单的,你会不会想着给出想法,会不会在被牺牲之后,还想着怎么把这波团打好,大家都需要反馈,......
051章反思与成长
都需要意见被采纳,哪怕意见不对、被否,起码有个被说服的过程。
大家也都需要得到尊重或者善意,没有人喜欢一味的讨好或依赖别人,你希望你的队友都是依赖你,什么都需要你来想你来做吗,你想要这样的团队?换位思考一下。”
“自豪,我希望你能想明白,大家能为你的判断做出行动,是相信你肯定你,但你有没有相信你的队友,肯定你的队友,拿你的真心
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去对待他们。好好想想。”
……
香锅被崔教喊出去,而崔教的脾气也比较火爆。
“你看看你今天是个什么样子?你是队长,队长知道吗?你有队长的样吗,能不能带个好头?
队伍决策出问题,被翻盘,输比赛,当然需要有人找问题,但找问题有你这么找的,语气那么冲,你自己看看那波团你是怎么处理的,你不是也把握不够,没留住人,然后一个酒桶控到死都没丢出大招,你不找找自己的问题先找别人的,你好意思吗?”
“我酒桶丢大容易炸走吗,他个泰坦钩中不是稳稳留人。”
“我也不跟你扯第三把谁责任最大。我就是来通知你,你平时脏话挂在嘴边就算了,我们也知道你不是针对谁,但这一次吵架,你起的头,罚款800,还得跟Letme道歉。”
“啊,罚款?”
“怎么?不服?还想闹?”
“我认我认,我认还不行吗,我也是脑子一热。”
“管你热不热,道歉、罚款,下次你这个队长还这样,力度就不会这么低了。”
“这还低?”
香锅看着崔教离开的背景,默默嘀咕。
罚他钱比骂他还难受啊!
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