1001 不拘一格降人才（2/5）

“周秘书……起草一份新安全区基层干部半脱产培训的计划书，以熟悉各民族生活习俗为主要内容，地点就定在……城北安全区吧。每期五人，为期二十天，考核不过关的暂停工作参加下一期培训！”

房门刚刚关上，连春雨就起身离开了办公桌，背着手来回踱了几圈，一把拉开房门，冲着外屋的秘书下达了新指令。

张谦的态度并不是孤立的，自打来到新安全区管理处上任，连春雨已经试探过另一位治安队中队长。那家伙更滑头，刚见面就请了病假，说是要去做手术，快点三个月，慢了就半年，日常工作全交给了三位小队长代理。

别看人不在了，可三位小队长有屁大点的事儿也得先上报，得到允许之后才能执行。想换个人吧，报告送到秘书长办公室就没了声音，也没法三天两头的催，只能等着。

可连春雨等不了，即便把那位中队长等回来，估计也和张谦的态度差不多。人家都是在基层摸爬滚打起来的，想轻而易举的当枪使基本没希望。

但治安队的高级人事权又不在管理处手里，这个准警察部门以前是归内务部管理的，后来才拆分出来归到了联盟秘书长办公室下面，管理处只有使用权和很少的人事权，比如从联盟正式居民中补充新队员。

不过连春雨也不是白给的，这种状况在赴任时已经有了心理准备，并做出了相应的计划。他打算一边向秘书长办公室打报告申请新的治安队管理层名额，一边先把张谦和部分治安队管理层架空，给安插自己的人创造条件。

“让周科长来一趟！”可远水解不了近渴，眼下的工作也必须有人顶上。这时那个一脸谄媚，总在身边献计献策，工作态度很积极的周敦虎就浮上了心头。

和自己一样，周敦虎也来自能源部下属的矿场，且就在京城附近。原本的官职虽然不太高，就是个坐办公室的干事，但通过这几天的交流，好像在人脉上颇有点能力。